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法務部矯正署東成技能訓練所:回首頁

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業務概況

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:108-3-13
  • 資料點閱次數:4472


一、調查分類業務:

(一)建立收容人完整個案資料,並審慎分析研判,研擬處遇之建議,充分發揮執行刑罰之功效。

(二)持續加強接收中心軟硬體設施,強化調查分類功能。

(三)新收講習運用電腦教材播放,大幅提升新收講習成效。

(四)為發揮假釋功能,俾符合社會公平正義之期待,於收容人假釋前函詢警察機關實施假釋意見調查,並依各地檢署提供的犯罪被害人資料,寄發情感及態度調查表,強化資料蒐集以落實假釋審查品質。

(五)積極辦理更生保護工作,強化出所前之復查,運用Power Point電腦簡報資料及署頒收容人轉銜教材1.回家就好及2.給媽媽的信,兩部影片的播放,促使收容人增進人際互動與自主生活能力,成功與社會銜接。

(六)主動聯繫勞動部勞動力發展署及各縣市就業服務中心入所辦理就業資訊宣導,妥適規劃收容人就業轉介作業,精進轉銜服務效能。

 

二、教導業務:

(一)教誨教育及輔導:

1、本所輔導員擔任教誨、教育及輔導事項。

2、利用放影機播放教化影片,供收容人觀賞,達到寓教於樂的目的。

 3、設置流動書櫃,巡迴各教區供收容人借閱,以提升收容人心靈素養,達到書香社會的目的。

 4、加強法治宣導教育-延聘台東地區具備專業素養之法界人士,蒞所為收容人講解法律常識。

 5、充分運用社會資源,邀請社會熱心團體及志工蒞所表演及演講,藉以陶冶收容人身心。為加強收容人心靈輔導,成立讀書會、靜思語成長班等班別。

(二)宗教教誨:

      設有佛堂二間、基督教堂及天主教堂各一間,宗教團體計有佛教、天主教、基督教、耶和華見證人,每月均定期來所弘法及佈道。

(三)教化業務:

      辦理收容人性行考核、累進處遇、假釋及交付保護管束事項。

(四)文康活動:

      每月或季定期舉辦收容人各類文康活動比賽,期使收容人於比賽中學習團結合作之精神,並藉比賽抒發情緒。

(五)成立藝文班:

     為淨化及提升收容人心靈素養、陶冶身心,邀請具有專業領域之相關志工開辦醒獅團、薩克斯風班、書法班、國畫班、氣球班及幸福學堂等藝術治療課程,鼓勵收容人多方面學習,培養其多元興趣,藉以達到潛移默化之教化功能。

(六)懇親活動:

      春節、母親節及中秋節均定期舉辦收容人懇親活動,藉此活動可以抒解收容人思親之苦,並安心服刑,有穩定囚情之效。

 

三、技能訓練及作業業務:

(一)技能訓練方面:

      為使收容人在現有之技訓環境中習得一技之長,取得國家丙級技術士證照,俾於出所後易於謀生,本所現有職類計有家具木工班、室內配線班及電腦資訊班等;另短期技藝訓練班則有工藝編織班、陶藝班、園藝班及中式麵食班等。

(二)作業方面:

      為落實分區收容的理念,並配合累進處遇分級、分類之實施。收容人經過二週之考核後,配業至工埸接受作業訓練。現作業工埸計有七座,承攬廠商加工作業。作業項目計有縫紉、農產包裝、蓮花摺紙、茶葉撿枝、洗車、洗衣、受雇合作社作業及本所經理之事務,如炊事、清掃、營繕、園藝、水電等。

 

四、衛生醫療業務:

(一)加強疾病預防:

落實收容人入所時之健康評估及健康檢查,各場舍每日量體溫1次,每月至少測量收容人之體重及血壓各1次,慢性病收容人需每天量測血壓。每年調查及接種流行性感冒疫苗,改善收容人罹患皮膚病流行率,訂定及落實「收容人皮膚病防治工作作程序」。

(二)愛滋病及性傳染病防治衛教宣導:

      增進職員愛滋病防治、個案保密及受扎傷後處理流程等正確知能,加強在所收容人愛滋病預防措施及減害計畫相關知能。

(三)心理健康促進及自殺防治:

   主動關懷收容人,評估及篩檢自殺高危險者,加強在所收容人心理健康,協助職員適應職場壓力,了解心理健康促進活動及如何調適壓力之專業技巧。

(四)疾病治療:

      與臺東基督教醫院簽訂醫療支援合約,由該院承接二代健保相關醫療服務,於所內開辦牙科、家醫科、外科、精神科、內科、骨科及中醫科等科別門診。延聘特約醫師,入所辦理收容人健康檢查,落實收容人健康管理。

(五)環境衛生:

      定期實施環境衛生消毒,澈底消除傳染媒介,炊場環境定期檢查,維護收容人飲食安全與健康。

(六)淨化戒護專區:

      每日實施毒品尿液抽驗,及每季煙毒犯尿液檢驗,以防毒品流入。

 

五、戒護管理業務:

(一)加強戒護管理設施:

       戒護區內外重要處所均設有監視器,由中央台負責監控,另為維護戒護人員安全,發揮有效率之戒護管理,各埸舍均裝設遙控緊急警訊鈴直通中央台,遇有突發狀況以適時派遣警力緊急支援,形成嚴密戒護網,以防範戒護事故之發生。

(二)落實勤務督導:

      本所採高度安全管理模式,對戒護勤務要求甚嚴,為落實勤務考核,平時由科員及主任管理員輪流巡視各勤務區,另督勤官、值日官無分晝夜查察勤務狀況,使戒護勤務更臻完善。

(三)淨化戒護區工作:

      為防止違禁物品流入戒護區,杜絕不法情事發生,除每日對各場舍、庫房及視同作業單位等處所,實施例行性安全檢查外,每二星期針對各場舍實施一次擴大突擊安全檢查;另戒護區內各出入口關卡,亦派專人負責檢身及檢物工作,以防範不法情事發生。

(四)實施管理人員常年教育:

        為增進本所管理人員之實務知能,訂定「管理人員常年教育實施計畫」,由所長、秘書及各科室主管或具專長之同仁講授。

(五)舉行應變演習:

      為維護機關、人員及財物安全,並使員工熟悉災害發生之應變措施,每年均定期舉辦防暴、防逃、防火及防震等應變演習,以提高同仁警覺,期使災害發生時,能夠迅速有效處理。

(六)加強具有黑道幫派背景收容人之列管考核:

      本所現具有幫派背景收容人,均由戒護科製作其個案資料卡,供各教區科員列管考核外,並將其分散收容於各場舍,使其無法串連勾結。另責由各教區輔導員及科員加強個別輔導,作成紀錄陳閱,並加強考核其書信、運動、接見及消費等情形,俾利掌握其動態,供各管教人員作為考核之依據。

(七)改善替代役男生活設施:

   本所甚為重視替代役男之文康休閒活動,特於行政大樓三樓設置替代役男專屬文康室,內有電視機、DVD放影機、桌球桌等,購置各球具及安排運動時間,以紓緩其執勤壓力,及充實其休勤時間之所內生活。

 

六、總務業務:

(一)改善收容人膳食:

   1.收容人伙食費每月一千八百元,囚人用費每人每月二百元,,並於作業盈餘項下提撥30%,作為改善收容人伙食之用。

  2.收容人副食品,每半年公開辦理聯合公開招標採購一次,期能購買物美價廉新鮮衛生之副食品;每月並由秘書召集相關人員及收容人膳食代表召開膳食改進會議一次,使收容人能親自參與伙食之改善。

(二)改善收容人生活設施:

   為妥善照顧收容人生活,除定期供給夏冬季囚服、墊被及棉被外,各舍房內均設置抽風機或電風扇,各工場亦設置電視機、飲水機、脫水機等現代化電器用品,充分供應濾淨之欴用水,以確保收容人健康。各教區庭園內遍植花草樹木,各獨立運動埸之牆壁由收容人自行彩繪,以美化環境。

(三)辦理收容人貧困救濟:

   每季辦理在所收容人貧困救濟,對於家境清寒無人接濟之收容人,每人發給價值約二百六拾元之日常用品,以紓其困,使其在所能安心服刑。

(四)設置污水處理設施:

      為維護環境衛生,加強污染防治,本所於行政大樓左側設置一座污水處理埸,對於行政大樓及宿舍區所排放之生活廢水加以處理,以符合台東縣環保局生活廢水地表排放標準,進而達到環境保護之目的。

 

七、便民工作:

(一)設罝「愛心服務鈴」:

       為服務殘障民眾來所便利接洽公務,於大門設置「愛心服務鈴」,並派專人服務,使其有溫馨感受,落實為民服務工作。

(二)設置「接見預約查詢專線」:

       由於本所地處偏遠地區,為方便遠來接見家屬,免其徒勞往返,於候見室專設接見預約查詢專線。

(三)充實並美化候見室環境:

       候見室為收容人家屬等候接見埸所,為達便民服務目的,內部設施採咖啡座式,寬敞明亮,並有書報雜誌供家屬閱讀,電視及公用電話等設施一應俱全。候見室牆面以山水風景為背景,令來所接見家屬有賓至如歸之舒適感受。

(四)提供無障礙生活環境:

       接見中心入口處設有殘障專用停車埸、殘障斜坡道、導盲設施及專用廁所等,舍房工埸內設置坐式馬桶,充分提供殘障收容人之無障礙生活設施。

(五)彈性適法辦理電話接見:

      本所地處偏遠地區,收容人家屬來所接見不易,如遇有重大緊急事故或老弱、殘障無法前來接見者,經核准後,予以辦理電話接見。

(六)推動及宣導遠距接見:

       凡收容人之最近親屬及家屬,檢具相關證明文件以掛號郵寄或傳真申請方式,均可向本所提出申請。

(七)持續辦理敦親睦鄰工作:

      本所為東區矯正機關聯合服務隊第二中隊東成分隊,主動認養及定期打掃美農村村辦公室、活動中心、附設托兒所及鄰近道路、水溝,並派員維護道路照明設備及協助裝設水管供鄰近果園灌溉之用;每月並自「員工消費合作社」公益金項下提撥一定金額,購置文教用品供卑南鄉立托兒所孩童使用,確實做好敦親睦鄰工作。

(八)設置「便民服務專線」:

      為加強便民服務,於候見室專設便民服務專線,接見家屬對於接見方面有任何意見,可撥分機(113)電話提出,俾供本所參酌改善。

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