推動《職業安全衛生法》修正
建構更安全健康及友善的職場環境
研修重點
強化源頭防災
如工程規劃須實施風險評估
加強承攬管理
如工程各級承攬人員應配合
主承攬商辦理防災措施
完善職場霸凌防治
如規範明確之調查或協調
與申復處理程序
提高罰鍰上限額度
經裁罰公布單位名稱、
負責人姓名、罰鍰金額等
職業安全衛生法修正